的目标和你的眼睛睁开

气候科学家一直告诉我们,我们需要限制全球气温上升2°C从工业化前的水平,如果我们要避免灾难性的气候变化。为了实现这一点,世界将不得不包含有限公司₂排放,GtCO 1000次左右₂从现在到2050年,然后零。这意味着稳定当前的排放,理想情况下2020,然后深的减排率高达2050。尽管这些目标被一个焦点十多年来在全球气候政策,采取科学方法的概念设定温室气体减排目标仍然相对较新。

随着众多企业报告CDP多年来已经证明,企业目标设置是成为成功的企业的规范。但很少有设置真正长期的、雄心勃勃的目标匹配他们的目标与所要求的气候科学。只有在过去的几年里,一个非常小的公司,包括欧特克,英国电信,和火星,已经开始尝试将气候科学纳入业务目标制定策略。

我们知道,企业意识到应对气候变化的业务案例。公司强调今年的气候领导230亿美元投资于减排活动。据报道,但大多数的目标CDP往往不会超过2016/17,表明缺乏长期战略保持在全球碳预算。

未知的恐惧

虽然不同行业部门,多数企业可持续发展措施等因素决定的成本节约,符合监管和公司的声誉。

另一个关键因素,阻碍了企业真正拥抱科学可持续发展目标是缺乏理解显然是一个复杂的问题。信息或指导企业如何占温室气体减排的份额一直缺乏。从碳信托人理查德正确地指出,可持续发展已经成为主流的商业世界,企业仍然没有经验或了解如何获得环保目标。

和企业已经投资效率的措施和其它低成本和容易实现减排活动,一些可能会回避设定更加雄心勃勃的目标担心他们可能不被作为奖励。而成为一个更高效的财务回报公司证明,这些更加雄心勃勃的目标设置的好处并不总是明确的。

接受领导

这样的好处是什么公司的基于科学的方法吗?企业更雄心勃勃的气候变化战略可以说是表现的更好。CDP的索引列表的公司例如超过彭博世界指数近10%在2010年和2014年之间。和有远见的公司已经设定目标与气候科学实现更好的财务回报低碳投资相对于同龄人,报告平均内部收益率为27%。

一些在商业世界可能仍然认为可持续性作为单独的创收业务目标,但正如上面的例子所演示的,这个可以而且应该改变。气候变化越来越被理解在会议室是一个经济挑战的环境。认识和接受这个大公司,包括为例30的企业已经签署了建立科学的目标,包括欧莱雅,索迪斯和联合利华,通过CDP的道路到巴黎倡议。尽管这种商业思维的转变,企业仍需配备的工具来帮助他们充分参与设定雄心勃勃的目标。这就是基于科学的目标计划出现的原因。

世界资源研究所,联合国全球契约和世界自然基金会,CDP已经开发了一个以科学为基础的目标设置方法,将使世界各地的企业建立长期的2°C气候目标到2050年吗。它补充了现有的科学方法等以及由3%的解决方案可持续发展中心组织、英国电信、欧特克和火星。

作为谈判代表在警察20在利马上取得进展在巴黎建立全球气候协议明年的这个时候,采用科学方法的公司来说是一个机会真正彻底改变当前的发展速度,成为各自领域领袖的变化。找到更多关于你的商业如何做到这一点,在加入我们照顾气候商业论坛12月8日在利马。

该计划的更多细节,请访问//m.sanitytowel.com。如果你有任何问题,请电子邮件info@m.sanitytowel.com。

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关于佩德罗·法利亚

佩德罗法在CDP技术总监。他负责CDP的信息披露平台的发展,评分系统和数据。佩德罗曾作为顾问领域的能源和碳,以及欧盟排放交易计划的实现。他是一个土木和环境工程师,拥有工程硕士学位和管理技术从里斯本科技大学。

对CDP

CDP是国际,非营利组织提供的唯一全球企业和城市系统测量、环境信息披露、管理和分享至关重要的。CDP与市场力量,其中包括767名机构投资者的资产92万亿美元,激励公司公开他们的影响对环境和自然资源,采取行动来减少它们。CDP现在拥有全球最大的收集主要气候变化,水和森林风险商品信息并将这些信息战略的核心业务,投资和政策决定。请访问www.cdp.net或者按照我们@CDP了解更多。